労災保険の利用
交通事故（人身事故の場合のみ）が労務災害と認められる場合には，労災保険を利用して損害を填補してもらうことができます。
労災保険により填補される損害は，①治療費全額，②休業損害６割，③逸失利益で，慰謝料は填補されません。
労災給付で填補されない損害については，任意保険会社等に請求することになります。
なお，労災保険を利用した場合，上記の損害の填補としての支給の他に，特別支給金が支給されますが，特別支給金は損害を填補するものではありませんので，労災保険の利用が可能である場合には，まず労災保険を利用し，不足分を任意保険会社等に請求するのが，被害者にとっては最も有利といえます。
